Stikkord: støtte

  • Hvorfor lage personuavhengige systemer?

    Hvorfor lage personuavhengige systemer?

    Hva skjer med bedriften hvis en av nøkkelpersonene ikke kan bidra en periode?

    Ting skjer. Influensa, ferie, folk slutter.

    Å bygge en robust organisasjon innebærer å gjøre rom for at livet skjer. Og da trenger vi personuavhengige systemer. La så mange ting som mulig skje av seg selv – automatisering. Ha systemer og strukturer som er forståelig og mulig å gjøre tilgjengelig for andre.

    Hvordan du organiserer informasjonen og arbeidsflyten i bedriften avgjør hvor lett det er å delegere. Du må flytte driften «ut av eget hode» og inn i et system som lever sitt eget liv.

    Se for deg et scenario der bedriften går godt. Du har mye å gjøre. Men gleden over suksessen overskygges av arbeidsmengden og følelsen av å miste kontroll.

    Eller alt flyter nydelig, helt til vinterinfluensaen slår til. Formen er forferdelig. Men du har egentlig ikke tid til være syk. I det hele tatt.

    Er jobben da allerede gjort med å bygge en solid arbeidsflyt, automatiseringer og logiske strukturer, da kan du hente inn hjelp og delegere uten styr og stress.

    Å bygge personuavhengige systemer er å rigge bedriften for vekst.

    Hvilket system er det viktigste i din bedrift?

    Hjem » støtte
  • Delegering, øk kapasiteten uten ansettelse

    Siden jeg startet mitt firma som virtuell assistent har jeg hatt mange samtaler med andre bedriftseiere. I Norge er tittelen virtuell assistent relativt ukjent.

    Mens den i mange andre land er godt etablert for min bransje, sier den norske Wikipediasiden at en virtuell assistent er er assistent med kunstig intelligens. Dette er ikke konsistent med hvordan resten av verden definerer begrepet – en selvstendig næringsdrivende som tilbyr administrative, kreative eller tekniske tjenester og som jobber virtuelt, altså ikke fysisk hos kunden.

    Det norske markedet er ikke vant til å benytte seg av tjenestene til virtuelle assistenter. Men det blir mer og mer vanlig og etterspørselen øker.

    Flere og flere ser fordelene ved muligheten for å kunne få ekstra kapasitet i driften av spesielt mindre bedrifter uten å måtte ansette, med det ansvaret det medfører. Samtidig som at det å leie inn denne kapasiteten medfører en fleksibilitet som ofte bedrifter i vekst trenger.

    Når jeg har disse samtalene med andre bedriftseiere opplever jeg ofte at de ønsker avlastning i driften, men vet ikke hva og til hvem de skal delegere.

    De spør meg: «hva kan ditt firma gjøre for meg i mitt firma?»

    Mitt svar må da ofte være at det er feil sted å starte prosessen. Men jeg skjønner det, når din egen kapasitet begynner å bli flaskehalsen for vekst i bedriften din er det ikke nødvendig så lett å se hva som kan delegeres.

    De oppgavene du har mest å vinne på å delegere finner du gjerne i skjæringspunktet mellom de som krever mest energi, og de som ikke må løses av deg personlig. Og det er her du må begynne. Å gjøre en god kartlegging sikrer at den investeringen det er å få flere hender inn i bedriften blir vellykket og gir så god avkastning som mulig.

    Er du strategisk med hvilke oppgaver du delegerer og til hvem, kan du fort vinne det dobbelte av tiden du betaler for. Å betale en virtuell assistent for å gjøre oppgaver i 2 timer kan fort kjøpe deg 4 timer ekstra tid. Hvordan? Du setter bort oppgaver der du ikke er effektiv til en person som er ekspert og utfører oppgavene mye raskere og mer effektivt enn det du klarer. Og til gjengjeld kan du utføre oppgave som bare du kan gjøre i bedriften – ofte det som skaper vekst og inntekt.

    Hjem » støtte

  • Hvordan velge riktig virtuell assistent for deg og din bedrift?

    Hvordan velge riktig virtuell assistent for deg og din bedrift?

    5 steg som hjelper deg å finne riktig virtuell assistent for deg og din bedrift


    Når er egentlig rett tidspunkt å delegere arbeidsoppgaver til en virtuell assistent?

    Spør du meg blir svaret: før du blir overveldet.

    Når bedriften vokser, når du skalerer, når nye prosjekter eller lanseringer krever ekstra kapasitet.

    Før det blir så travelt at du tar skylappene på og bare dundrer videre for å overleve. Å delegere er lettere når du har overskuddet til å se helhetsbildet.

    Det kan føles som et stort steg å slippe oppgaver, gi tillit og ansvar til en annen person. Derfor er det viktig at man finner den riktige personen. Med riktig kompetanse og en arbeidsmåte som passer deg.

    På nettsiden min finner du en steg for steg guide for hvordan finne riktig virtuell assistent for deg og ditt firma. Gratis og nedlastbar.

    Hjem » støtte
  • Min beste investering

    Min beste investering hittil i gründerlivet?

    Meg. Å møte opp for meg selv. Å gjøre valg som støtter meg. Å velge egen helse først. Å innse at både gründerlivet – og livet generelt er et maraton, ikke en sprint. 

    Hvordan?

    • Balanse. Det er lett å bli ivrig. Men restitusjon er minst like viktig som å få jobben gjort. Og for å få jobben gjort.
    • Støtte. Å skape et nettverk av mennesker som støtter og heier.
    • Verdi. Å ikke måle egen verdi i kroner tjent og kunder signert.
    • Raushet. med meg selv, de rundt meg og de situasjonene jeg står i.

    Å være min egen største støttespiller gjør at jeg er i stand til å være en god, trygg og stødig samarbeidspartner til de jeg møter i arbeidshverdagen. Og til de jeg møter i fritiden også.