Stikkord: jobb/fritids-balanse

  • Delegering, øk kapasiteten uten ansettelse

    Siden jeg startet mitt firma som virtuell assistent har jeg hatt mange samtaler med andre bedriftseiere. I Norge er tittelen virtuell assistent relativt ukjent.

    Mens den i mange andre land er godt etablert for min bransje, sier den norske Wikipediasiden at en virtuell assistent er er assistent med kunstig intelligens. Dette er ikke konsistent med hvordan resten av verden definerer begrepet – en selvstendig næringsdrivende som tilbyr administrative, kreative eller tekniske tjenester og som jobber virtuelt, altså ikke fysisk hos kunden.

    Det norske markedet er ikke vant til å benytte seg av tjenestene til virtuelle assistenter. Men det blir mer og mer vanlig og etterspørselen øker.

    Flere og flere ser fordelene ved muligheten for å kunne få ekstra kapasitet i driften av spesielt mindre bedrifter uten å måtte ansette, med det ansvaret det medfører. Samtidig som at det å leie inn denne kapasiteten medfører en fleksibilitet som ofte bedrifter i vekst trenger.

    Når jeg har disse samtalene med andre bedriftseiere opplever jeg ofte at de ønsker avlastning i driften, men vet ikke hva og til hvem de skal delegere.

    De spør meg: «hva kan ditt firma gjøre for meg i mitt firma?»

    Mitt svar må da ofte være at det er feil sted å starte prosessen. Men jeg skjønner det, når din egen kapasitet begynner å bli flaskehalsen for vekst i bedriften din er det ikke nødvendig så lett å se hva som kan delegeres.

    De oppgavene du har mest å vinne på å delegere finner du gjerne i skjæringspunktet mellom de som krever mest energi, og de som ikke må løses av deg personlig. Og det er her du må begynne. Å gjøre en god kartlegging sikrer at den investeringen det er å få flere hender inn i bedriften blir vellykket og gir så god avkastning som mulig.

    Er du strategisk med hvilke oppgaver du delegerer og til hvem, kan du fort vinne det dobbelte av tiden du betaler for. Å betale en virtuell assistent for å gjøre oppgaver i 2 timer kan fort kjøpe deg 4 timer ekstra tid. Hvordan? Du setter bort oppgaver der du ikke er effektiv til en person som er ekspert og utfører oppgavene mye raskere og mer effektivt enn det du klarer. Og til gjengjeld kan du utføre oppgave som bare du kan gjøre i bedriften – ofte det som skaper vekst og inntekt.

    Hjem » jobb/fritids-balanse

  • Hva kan en virtuell assistent gjøre for deg som bruker Kajabi?

    Mange jeg snakker med synes det kan være vanskelig å tenke på konkrete oppgaver en digital assistent kan gjøre for dem. Derfor kommer jeg til å lage en rekke artikler som konkretiserer det litt mer. Først ut: Kajabi.

    Kajabi er et verktøy som er populært blant annet hos de som selger kurs, medlemskap eller coaching på nett. Her kan du samle nettside, kurs, community og nyhetsbrev under samme «tak».

    Utfordringen for mange er at det etter hvert tar mye tid å drifte og å få effektiv struktur. Dette kan en virtuell assistent hjelpe med.

    Jeg har laget en liste over oppgaver som typisk er nyttig for en grunder å slippe å tenke på:

    1. «Få det tekniske til å snakke sammen» (Integrasjoner & Økonomi)

    • Norsk regnskapsflyt: Sette opp Zapier slik at salg i Kajabi automatisk sendes til Fiken, Tripletex eller PowerOffice som bilag. Dette sparer deg for timevis med manuelt bokføringsarbeid.
    • E-post-trygghet: Sette opp DKIM/SPF/DMARC på domenet, slik at e-postene faktisk havner i innboksen og ikke i søppelposten.
    • Betalingsløsninger: Feilsøking av Stripe/PayPal, og oppsett av «Abandoned Cart»-automatikk for å redde tapte salg.
    • GDPR-sjekk: Sette opp cookie-banner og sørge for at «Terms & Conditions» ligger riktig i alle «Checkout»-sidene.

    2. «Lansering uten stress» (Markedsføring & Funnels)

    Sørge for at maskineriet for salg fungerer som det skal.

    • Bygge Landingssider: Designe og sette opp salgssider som ser profesjonelle ut (inkludert mobil-tilpasning, som ofte blir glemt).
    • Sette opp «Offers»: Pakke produktene riktig (f.eks. lage «Early Bird»-tilbud, betalingsplaner, eller «Bundles» der man får to kurs til prisen av ett).
    • Webinar-oppsett: Sette opp hele flyten: Påmelding -> Bekreftelse -> Påminnelse -> Link til webinar -> Oppfølging med tilbud i etterkant.
    • Kupongkoder: Lage og administrere rabattkoder for partnere eller kampanjer.

    3. «Rydde i kaoset» (Struktur & CRM)

    Mange Kajabi-kontoer gror igjen over tid. Den virtuelle assistenten kan være «ryddesjefen».

    • Tagging-struktur: Lage et logisk system for tags (f.eks. skille mellom Lead, Kunde, Tidligere kunde). Dette gjør at du senere kan sende e-post kun til de som ikke har kjøpt ennå.
    • Skjema-opprydding: Slette gamle skjemaer og landingssider som ikke lenger er i bruk for å gjøre kontoen oversiktlig.
    • Segmentering av e-postlisten: Vaske listen for inaktive brukere. Dette sparer penger og øker leveringsevnen.

    4. «Få innholdet ut til folket» (Kurs-administrasjon)

    Du lager videoen, den virtuelle assistenten gjør resten.

    • Opplasting og strukturering: Laste opp videoer, skrive beskrivelser, legge ved PDF-er og sjekke at alt fungerer teknisk.
    • Drip-content oppsett: Styre når modulene skal slippes (f.eks. «Modul 2 åpnes 7 dager etter kjøp»).
    • Automatisering av kursbevis: Sette opp integrasjon mot f.eks. Accredible eller lage en enkel løsning der kunden får en gratulasjons-epost når 100% av kurset er sett.

    5. «Medlemspleie» (Community & Support)

    For deg som driver Membership-sider.

    • Onboarding-flyt: Sørge for at nye medlemmer får en varm velkomst, automatisk info om pålogging, og en «Kom i gang»-guide.
    • Churn-reduksjon: Sette opp automatiske e-poster som går ut hvis en betaling feiler (kortet er utløpt), slik at du ikke mister medlemmer unødvendig.

    Tid er penger. Ved å få hjelp til disse oppgavene kan du bruke energien din på det bare du kan gjøre, lede og skape i bedriften.

    Ønsker du hjelp med å administrere din bedrift på kajabi?

    Send meg gjerne en epost eller book en samtale

  • Min beste investering

    Min beste investering hittil i gründerlivet?

    Meg. Å møte opp for meg selv. Å gjøre valg som støtter meg. Å velge egen helse først. Å innse at både gründerlivet – og livet generelt er et maraton, ikke en sprint. 

    Hvordan?

    • Balanse. Det er lett å bli ivrig. Men restitusjon er minst like viktig som å få jobben gjort. Og for å få jobben gjort.
    • Støtte. Å skape et nettverk av mennesker som støtter og heier.
    • Verdi. Å ikke måle egen verdi i kroner tjent og kunder signert.
    • Raushet. med meg selv, de rundt meg og de situasjonene jeg står i.

    Å være min egen største støttespiller gjør at jeg er i stand til å være en god, trygg og stødig samarbeidspartner til de jeg møter i arbeidshverdagen. Og til de jeg møter i fritiden også.